企业员工在参加拓展培训时，会遇到各种问题和挫折，很多学员就会萌生退意，那么在训练中应如何激发学员的积极性?

　　拓展培训是团队建设，拓展培训师根据不同的培训对象，针对性训练，能够有效的调动学员的积极性。由于刚开始参加训练时，团队成员间彼此陌生，破冰则是很好的调动积极性的环节。通过肢体接触的形式让学员们快速熟悉，以娱乐、游戏的形式调动学员的参与动，以饱满的心态对应挑战。 

　　拓展培训师可以抓住学员的心理，根据心理活动安排培训。每个项目结束后培训师可以作总结，并且让学员积极分享各自的感悟，在无形中增强培训中的参与度。

　　在拓展培训中调动学员积极性的方法有很多，拓展培训师要能够掌控全场，根据实际情况安排培训。培训过程一定要让学员们主动、自发性的参与其中，这样才能达到共赢的局面。